Inclusiviteit voor elke industrie

Be-Inc help organisaties in verschillende sectoren om inclusievere werkomgevingen te creëren door middel van slimme communicatieondersteuning.

Perfect voor middelgrote kennisorganisaties

Be-Inc is speciaal ontworpen voor organisaties tussen de 500-2000 medewerkers waar dagelijkse communicatie complex is en inclusiviteit cruciaal.

Optimale Organisatiegrootte
0

Perfect voor middelgrote
kennisorganisaties

Kenniswerkers
0 %

Minimaal percentage kenniswerkers in organisatie

Minder HR-incidenten
0 %

Gemiddelde verbetering bij onze klanten

Betere retentie
0 %

Verbetering in talent behoud resultaten

Sectoren waar Be-Inc impact maakt

Van tech tot zorg, Be-Inc helpt diverse sectoren hun communicatie te verbeteren.

Technologie

Tech bedrijven waar diverse teams de innovatie aandrijven.

Uitdagingen:

  • Unconscious bias in code reviews
  • Inclusieve product development
  • Diverse hiring practices

Resultaten

40% minder HR-incidenten, 25% betere teamcommunicatie

Zakelijke dienstverlening

Adviesbureaus die inclusiviteit naar hun klanten willen uitdragen.

Uitdagingen:

  • Client-facing communications
  • Diverse project teams
  • Inclusive client proposals

Resultaten

30% hogere klanttevredenheid, 35% betere klant retentie

Onderwijs

Onderwijsinstellingen die veilige leeromgevingen creëren.

Uitdagingen:

  • Student-teacher communications
  • Diverse curriculum development
  • Inclusive campus culture

Resultaten

50% minder klachten, 20% hogere student satisfaction

Zorgverlening

Zorginstellingen gericht op patiëntgerichte communicatie.

Uitdagingen:

  • Patient communications
  • Diverse medical teams
  • Inclusive care protocols

Resultaten

60% betere patiëntcommunicatie, 30% minder miscommunicatie

Industrie

Productie- en industriële bedrijven waar veilige communicatie cruciaal is.

Uitdagingen:

  • Safety communications
  • Diverse production teams
  • Technical documentation

Resultaten

45% minder veiligheidsincidenten, 25% betere teamcommunicatie

Financiële dienstverlening

Banken en verzekeraars met focus op inclusieve dienstverlening.

Uitdagingen:

  • Customer communications
  • Inclusive financial products
  • Diverse financial teams

Resultaten

35% betere klantenservice, 40% minder compliance issues

De ROI van inclusiviteit

Inclusieve bedrijven presteren aanzienelijk beter.

0 x

Hogere medewerkersretentie

Inclusieve teams behouden talent veel beter

0 %

Betere financiële prestaties

Tot wel 25% beter rendement

+ 0 %

Meer omzet uit innovatie

Diverse teams innoveren sneller

0 %

Meer kans op nieuwe markten

Inclusieve teams begrijpen klanten beter

0 x

Snellere besluitvorming

Diverse teams maken betere keuzes

0 x

Meer innovatief leiderschap

Inclusieve cultuur bevordert creativiteit

Built for organizations like yours

We understand the unique challenges of mid-size companies. You’re big enough to need systematic solutions, but agile enough to implement them quickly.

Mid-size companies

500-2000 employees

Perfect scale for meaningful impact without overwhelming complexity

Complex communication

Multi-team collaboration

Daily communication flows across departments, roles, and hierachies

Compliance focused

Trust & responsibility

Organizations where respectful communication is business-critical

Trusted by forward-thinking companies worldwide

Vertrouwd door vooruitstrevende bedrijven

Eline Schoonen

Heb je een vraag of wil je ontdekken hoe Be-Inc jouw organisatie kan versterken? Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.